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昆明團(tuán)隊(duì)拓展分很多種,員工旅游算一種,昆明團(tuán)隊(duì)拓展算一種,登山徒步也算一種,公司組織團(tuán)建活動(dòng)主要還是為了增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,還有員工在團(tuán)隊(duì)中的歸屬感!
戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中,許多的項(xiàng)目,一個(gè)人是無(wú)力完成的。這時(shí),團(tuán)隊(duì)的合作能力就成為了項(xiàng)目完成的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊(duì)努力下,隊(duì)員們完成項(xiàng)目的時(shí)候,一種團(tuán)隊(duì)合作完成一個(gè)項(xiàng)目后的滿足感就油然而生。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍就變得更加融洽,互相協(xié)作更加默契。
(1)上下級(jí)的溝通不在復(fù)雜在拓展訓(xùn)練活動(dòng)中,除了教官以外,無(wú)論是公司的管理層還是公司的普通員工,都只有一個(gè)身份,那就是學(xué)員。通過(guò)各個(gè)團(tuán)建項(xiàng)目的PK,這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近,彼此間的距離不再遙遠(yuǎn),彼此間溝通和了解更加容易。
(2)新人適應(yīng)公司更加容易,新來(lái)的員工在過(guò)渡期內(nèi),會(huì)根據(jù)自己對(duì)組織的感受來(lái)抉擇自己該如何在公司表現(xiàn),決定是長(zhǎng)期發(fā)展還是以此為跳板。
在破冰拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中,既可以快速消除新人的擔(dān)憂,也可以讓他們盡快融入公司。昆明團(tuán)隊(duì)拓展公司使組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序,昆明拓展訓(xùn)練項(xiàng)目案例使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能,挖掘員工的內(nèi)在能量,使之聚合,并在工作中全部釋放出來(lái)。