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昆明企業(yè)團建,有效提高團隊執(zhí)行力,昆明企業(yè)團建激發(fā)團隊士氣與活力,提高責(zé)任意識,激發(fā)團隊士氣與活力;放松身心,緩解員工工作壓力;拉近員工之間的距離,融洽企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系,形成積極向上的組織氣氛。
(一)參訓(xùn)學(xué)員之間的關(guān)系解凍,讓團隊氣氛和團隊成員之間的關(guān)系達到融洽狀態(tài)。
(二)參訓(xùn)學(xué)員對拓展訓(xùn)練本身的認識由不了解、有偏見、不重視,通過成功的破冰達到一種正確對待拓展訓(xùn)練的心理狀態(tài)。
同時,破冰時間的長短和效果與學(xué)員的參訓(xùn)時期的心理、心理預(yù)期以及整體水平和素質(zhì)密切相關(guān)。方法是有針對性的選擇團建項目。比如,對于一些平時不在一起的參訓(xùn)學(xué)員來說,平時接觸不多,所以破冰應(yīng)該采取一些團隊氣氛活躍、有一定溝通和身體接觸的活動和項目。
如果你是一個團隊地位高,對團建不感興趣的學(xué)生,你應(yīng)該有針對性地設(shè)置一些經(jīng)典項目。通過一昆明企業(yè)團建訓(xùn)練兩個項目的成功運作和教練的精彩點評,您可以感受到拓展訓(xùn)練的意義和魅力。如果參訓(xùn)者由于各種原因不信任教練,教練應(yīng)該是真誠的,在昆明團建活動中盡力去感動學(xué)員。
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