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通過與團(tuán)隊(duì)成員之間的交流實(shí)現(xiàn)共事，團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)，然后通過反思、總結(jié)提升為理論或成果，將理論或成果應(yīng)用到實(shí)踐中，培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中起著指導(dǎo)作用。團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)，在哲學(xué)的意義上，體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)歷了一個(gè)“從實(shí)踐(個(gè)人的體驗(yàn))到理論(包括個(gè)人的認(rèn)識(shí))再到實(shí)踐(企業(yè)的具體活動(dòng))”的過程，這一過程也是產(chǎn)生真知的過程，正所謂“實(shí)踐出真知”。

體驗(yàn)式培訓(xùn)過程特別強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者的體驗(yàn)和感；當(dāng)然驗(yàn)不是目的，只是手段，只有通過團(tuán)隊(duì)成員共享成果并應(yīng)用于實(shí)踐，才是體驗(yàn)式培訓(xùn)的目的。采用這種培訓(xùn)方法，不僅提高了員工和管理者的整體素質(zhì)，而且有效地創(chuàng)造了企業(yè)。每一新項(xiàng)目的進(jìn)行，都依靠一種關(guān)鍵的核心理念，如協(xié)作、如擺脫慣性思維，另外也必須別的方式 的輔助。在分享時(shí)，培訓(xùn)講師應(yīng)正確引導(dǎo)學(xué)生突顯核心價(jià)值，發(fā)掘核心價(jià)值的內(nèi)函。

拓展通過設(shè)計(jì)獨(dú)特富有思想性、挑戰(zhàn)性和趣味性的一系列拓展培訓(xùn)游戲,利用全新的訓(xùn)練方法、訓(xùn)練目標(biāo)由單純的體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等,提高人們積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。使機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)各種各樣轉(zhuǎn)型與挑戰(zhàn)更加坦然井然有序。拓展培訓(xùn)這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學(xué)員接受。

培訓(xùn)的目的，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動(dòng)中的所得應(yīng)用到工作中去。團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)咨詢，如果缺乏培訓(xùn)師的指導(dǎo)及，則很難達(dá)到理想的效果。根據(jù)此次，使我獲益匪淺，終身難忘。昆明企業(yè)團(tuán)建，歷經(jīng)本次素養(yǎng)戶外拓展訓(xùn)練，激起了學(xué)生們本身的潛力，提升了個(gè)人素質(zhì)，提高了信心和團(tuán)隊(duì)精神，超越自己，承受住了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。