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員工工作時間長了免不了有惰性,以至有私心,原先的熱情會隨時間推移漸漸衰退;林子大了什么鳥都有,大家免不了也就有摩擦,有意見,有怨言,而在原封不動的環(huán)境里,靠固有的溝通方式恐怕很難處理這些問題;而且。
當員工看不到企業(yè)出路、個人出路,感受不到團隊暖和的時分,就會有跳槽離任的行為發(fā)作,所以,在這種狀況下,大家一同來做深圳拓展鍛煉,一同同吃同住、一同呼口號唱隊歌、一同完成項目,溝通、諧和、團隊凝聚力都能表現(xiàn)出來,應戰(zhàn)自我、熔煉團隊的目的完成了,工作熱情、工作態(tài)度也會隨之改動。
昆明拓展培訓(作用:學問傳送、技藝傳送、規(guī)范傳送)經(jīng)過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間間隔貼近,無間隔感產(chǎn)生,惹起各方的共鳴,達成默契。云南野外拓展項目談就像男女雙方在音樂旋律下共舞,當雙方?jīng)]有接觸時,很難到達步伐的分歧,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步停止,營造出調(diào)和,從而產(chǎn)生美感。拓展培訓使員工深切感遭到溝通的重要性。
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