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昆明團(tuán)隊(duì)拓展的目的就是把團(tuán)隊(duì)建立好，建立好團(tuán)隊(duì)，就是大家對(duì)團(tuán)隊(duì)認(rèn)可，大家認(rèn)可的好方式就是開心。那么昆明團(tuán)隊(duì)拓展就找大家最開心的事情就好了。
  不要總想著意義，不如放開手腳，展開接地氣的、好玩的活動(dòng)，哪怕就是吃飯，員工吃的開心，聊的開心，才會(huì)下一次積極配合和參與，這些都會(huì)反應(yīng)到他的工作行為上。

目的性太強(qiáng)，或管理措施太焦急，反而效果不好。有時(shí)分為了讓企業(yè)團(tuán)建停止得愈加順利，需求組織者破費(fèi)很大的精神來組織籌劃，假如想要顯得更正式點(diǎn)，表現(xiàn)團(tuán)結(jié)友愛，給員工定做文化衫也行。

事實(shí)上，團(tuán)建除了豐厚大家業(yè)余生活之外，也是企業(yè)文化組成的重要局部，文化衫上通常都會(huì)印有公司的logo，所以文化上也是企業(yè)文化的一個(gè)組成局部，員工是穿文化衫與文化衫的差別是很明顯的，從表面形象上看就會(huì)有很大的差異，當(dāng)然了，假如想要讓員工更能承受文化衫，那這個(gè)文化衫就不能設(shè)計(jì)得像廣告衫一樣，盡可能簡(jiǎn)約一點(diǎn)是好的。團(tuán)隊(duì)建立是一件專業(yè)化的事，無論是請(qǐng)專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，還是本人組織，都需求依照工作流程充沛的做好事前籌劃評(píng)價(jià)、事中管控管理和事后評(píng)價(jià)總結(jié)。

  當(dāng)然，好的團(tuán)隊(duì)建立一定不在活動(dòng)上，而是在日常的工作中。昆明團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)，企業(yè)的文化足夠的容納、陽光，企業(yè)對(duì)每個(gè)員工關(guān)愛有加，昆明公司年會(huì)酒店，可以充沛諒解員工、支持員工，那就不用再刻意追求團(tuán)隊(duì)建立，團(tuán)隊(duì)的氣氛曾經(jīng)足夠調(diào)和。