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昆明團隊拓展主要是以部門為單位的公司員工，個體之間比較熟悉，溝通比較便捷，昆明團隊拓展的目的是為增強同事之間的聯(lián)系和友誼，通過開發(fā)不同途徑，創(chuàng)造員工之間更多共鳴感， 從而加深印象增進情感。

團建選擇的活動方式并沒有硬性要求，活動方式選擇靈活，可結(jié)合時下流行趨勢，迎合大眾口味。投入為先：拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全情投入才能獲得大價值。

挑戰(zhàn)自我：拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上

熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責(zé)任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。

受眾之間聯(lián)系比較緊密，在活動組織實施過程中溝通直接便捷。團建活動組織時，應(yīng)充分考慮受眾群體的可接受程度。

昆明團隊拓展公司如團隊成員普遍年齡偏大，活動選取不應(yīng)過激進，如受眾群以年輕人為主，應(yīng)選取較活潑的活動方式，如人群年齡分布比較平均，昆明周邊的拓展基地則應(yīng)做好充分的受眾調(diào)查。除年齡外，性別是影響活動的主要因素，理應(yīng)同樣考慮在內(nèi)。