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怎么分辨拓展培訓(xùn)基地是否合適？在云南拓展培訓(xùn)方面，云南拓展培訓(xùn)培訓(xùn)主要是傳授技能，可以量化；在參加培訓(xùn)企業(yè)之前，企業(yè)應(yīng)確定企業(yè)的培訓(xùn)目的，即企業(yè)組織員工參加拓展培訓(xùn)的原因。

如果培訓(xùn)對(duì)象是新員工，其目標(biāo)可以設(shè)定為人際關(guān)系的建立和企業(yè)文化的滲透。拓展訓(xùn)練的每一個(gè)項(xiàng)目對(duì)參訓(xùn)學(xué)員來說，更象一面鏡子，放在不同的位置上，可以使參訓(xùn)者的視界得到拓展，對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)和評(píng)估。

不同側(cè)面的自己，不同側(cè)面的隊(duì)友，不同側(cè)面的世界，在這些鏡子中一一展現(xiàn)，我們可以通過拓展訓(xùn)練這一鏡像作用，可以發(fā)現(xiàn)更多團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的不足。將拓展培訓(xùn)期間標(biāo)語、個(gè)人感悟、視頻，后期整理成培訓(xùn)回憶錄發(fā)個(gè)每個(gè)人留念;將公司培訓(xùn)時(shí)感人畫面例如翻越逃生墻等照片，掛在公司辦公區(qū)域供大家每天瞻仰;

云南拓展基地設(shè)計(jì)一個(gè)主題背板，印上主題，上面貼好學(xué)員的心得感悟、照片、分組情況、老板的寄語，展在公司的一面公共墻上，昆明企業(yè)拓展案例通過可視化的呈現(xiàn)方式，使得大家的看到，就可以想起，哪怕是一點(diǎn)一滴。