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關(guān)于拓展培訓內(nèi)容形式介紹。許多企業(yè)在參加了拓寬練習后，昆明拓展培訓發(fā)現(xiàn)受訓人員的練習效果在一段時間內(nèi)是十分明顯的，但長期以來，受訓人員又懶又滑。昆明拓展培訓各種問題“重新浮出江湖”，那么癥結(jié)在哪里呢？

學員對培訓師的形象可能是“值得信任的人”、“長于溝通的人”、“能引起我了解和考慮的人”、“能減輕我壓力的人”、“讓我反感的人”等。這些都是你在學員腦海中留下的潛意識形象，學員在參加拓寬練習時會產(chǎn)生怎樣的形象?

在拓寬培訓中攙雜各種小游戲的賞罰辦法很風趣，比如“卡通跳”“大茶壺”“一字成語”等等，沒錯，這些娛樂化的小游戲是能舒緩學員的神經(jīng)，但過度也會讓學員認為拓寬便是搞笑便是Show，乃至日后回想起來嗤之以鼻。

昆明拓展基地在克服困難，順利完成練習項目要求今后，學員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生可貴的高峰體會。云南企業(yè)拓展培訓公司培訓師只會在練習前把課程的內(nèi)容、意圖、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參加評論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。