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通過團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)，整合團(tuán)隊(duì)，發(fā)掘每個(gè)人的大潛力，這就是拓展培訓(xùn)的意義!拓展培訓(xùn)又被稱為“自我突破人格培訓(xùn)"，是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和培訓(xùn)方式。團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)，它利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，戶外團(tuán)建拓展訓(xùn)練公司，在解決問題，應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，使學(xué)員達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)體”的培訓(xùn)目的。

拓展是一種突破傳統(tǒng)培訓(xùn)思維和模 式要求的全新培訓(xùn)方式。其所開課程獨(dú)具創(chuàng)意，融思想性、教育性、挑戰(zhàn)性、實(shí)用性和趣味性于-一體。沒有團(tuán)隊(duì)精神，“單一個(gè)人的戰(zhàn)斗的工作方式很影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展社會的發(fā)展，世界變的越來越小，很多企業(yè)中的員工都來自五湖四海。

要比較好的去執(zhí)行任務(wù)，在讓員工在統(tǒng)一撒軍下下互相合作后，此時(shí)，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力會比較好。隨著得也存在一個(gè)問題。地蛾的不同會使大家在風(fēng)信習(xí)情、生活方式上都有很多不同的地方，方，這些不同則可能會導(dǎo)致員工之間思維的方式上存在一-些差異，而思維的方式的差異則直接導(dǎo)致了行為方式的差別；

這樣就會使職工之間在在日常工作中產(chǎn)生- 些這樣那樣的矛盾，團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)哪家好？這對企業(yè)的團(tuán)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是一一個(gè)不利的因素。 體驗(yàn)式訓(xùn)練講交團(tuán)隊(duì)精神，提倡共享。昆明企業(yè)團(tuán)建，而對于那些不能學(xué)以致用的人來說，團(tuán)隊(duì)相互交流的討論、分享，還可以豐富自身的知識結(jié)構(gòu)。