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團(tuán)隊(duì)精神則經(jīng)過(guò)對(duì)集體認(rèn)識(shí)的培養(yǎng)，經(jīng)過(guò)員工在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成的習(xí)氣、崇奉、動(dòng)機(jī)、興趣等文明心思，來(lái)溝通人們的思維，引導(dǎo)人們發(fā)生一起的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，反過(guò)來(lái)逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)生一種強(qiáng)壯的凝聚力。

使學(xué)員明確個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，在高效團(tuán)隊(duì)中個(gè)人應(yīng)扮演的人物，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作的重要性及其準(zhǔn)則，了解團(tuán)隊(duì)的基本特征，團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效溝通的技巧，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人職業(yè)化才能的刻畫(huà)，建立一起的前景方針，把握有效防止沖突的基本概念。企業(yè)文化不容易被職工理解和接受，安排和職工對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)大力倡議的概念往往有兩種極點(diǎn)的理解和看法。

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