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團隊拓展培訓(xùn)課程安排要求介紹。云南拓展培訓(xùn)教員只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、請求以及必要的平安留意事項，云南拓展培訓(xùn)向?qū)W員講分明，活動中普通不停止講述，也不參與討論，充沛尊重學(xué)員和客觀能動性。即便在課后的總結(jié)中，教員只是點到為止，主要讓學(xué)員本人來講，到達了自我教育的目的。

在參與完活動后，我們都會有不同的領(lǐng)會和取得了不同的經(jīng)歷，這會讓我們在日后的生活中不時地深思和生長。在企業(yè)培訓(xùn)方式上，許多企業(yè)都運用傳統(tǒng)的形式停止。

有些企業(yè)怕費事，常常請培訓(xùn)師到企業(yè)上課，即采取“培訓(xùn)師講，學(xué)員聽”的方式。這種方式舉行的少了還能夠，時間長了，員工就會感到厭倦，提不起興味。

由于昆明團隊拓展培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式上大都千篇一概，即便做了培訓(xùn)前的調(diào)查，但適用性的東西很少，即便有，也僅僅是隔靴搔癢、無甚關(guān)聯(lián)。昆明企業(yè)團隊拓展還有些企業(yè)采取放錄像的方式，以為這樣做既降低了企業(yè)本錢，又能夠靈敏控制培訓(xùn)內(nèi)容，使員工以為“培訓(xùn)就是放錄像”。