云南軍拓企業(yè)管理咨詢有限公司
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昆明企業(yè)團建一般根據(jù)受訓(xùn)學(xué)員的特點,包括他們的作業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)性質(zhì)、崗位要求,編排不同的個人應(yīng)戰(zhàn)課程和團隊協(xié)作課程,昆明企業(yè)團建培養(yǎng)積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神。它以自然為舞臺,以活動為道具,以學(xué)員為中心,以體驗的學(xué)習(xí)方法提升組織和個人的情商。
不管是在哪里作業(yè),職工的歸屬感都是一個不可忽視的問題,一個沒有歸屬感的公司會讓職工發(fā)生一種厭惡感從而會加大職工的流動性和流失率。
在進行昆明企業(yè)團建拓展的時分,團體協(xié)作完成的任務(wù)會讓大家發(fā)生一種成就感和團體榮譽感,而歸屬感便是從中漸漸衍生出來的。因此,企業(yè)參與培訓(xùn)會削減企業(yè)職工的流失率,昆明周邊拓展基地大大增加了職工對企業(yè)的歸屬感。
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