云南軍拓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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昆明企業(yè)團(tuán)建談在工作中,我們要看到差異、包容差異、和諧差異、利用差異,在差異中取長(zhǎng)補(bǔ)短,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實(shí)是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,經(jīng)過(guò)剖析、判斷,充沛了解它的本質(zhì),昆明企業(yè)團(tuán)建經(jīng)過(guò)安排、和諧到達(dá)目標(biāo),經(jīng)過(guò)溝通交流,才能建立多贏的局面。
1、前期查詢(xún)。包含對(duì)內(nèi)部人員的身體狀況,是否參與過(guò)同類(lèi)活動(dòng),是否可以在預(yù)計(jì)時(shí)刻參與等進(jìn)行查詢(xún)。此外也包含對(duì)拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的資歷和才能的查詢(xún)比較。
2、確定參與企業(yè)軍訓(xùn)拓展的時(shí)刻。包含參訓(xùn)季節(jié)、參訓(xùn)天數(shù),這對(duì)于課程提供方有用。
每次參與的人數(shù)過(guò)多過(guò)少都不利于課程設(shè)計(jì)和訓(xùn)練施行,絕大多數(shù)的昆明企業(yè)團(tuán)建訓(xùn)練基地可以寬松的接待和項(xiàng)目輪換才能在100人以?xún)?nèi),人多了雖然也可以安排,昆明戶外活動(dòng)拓展課程一定會(huì)受到影響,人數(shù)過(guò)多分批參與雖然增大了安排方的工作量,但作用會(huì)好些,不過(guò)分批參訓(xùn)學(xué)員間對(duì)有些活動(dòng)規(guī)則互相保密也很重要。