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當然，在條件允許的情況下，企業(yè)內部人員的講課將從企業(yè)自身的角度安排，這樣可以有較好的培訓效果。內訓的目的是在短時間內提高公司的管理水平。除了對受訓者進行現代管理知識的系統(tǒng)培訓之外，內訓課程還為企業(yè)帶來以下突出的附加價值。按照協議中規(guī)定的時間和要求進行培訓。

在培訓實施過程中，由課程助理負責課程服務工作，及時反映客戶的合理要求；知識的范圍要廣，思維要廣，以便從各種渠道講學，容易上手，對心理學有一定的了解，并有一定的洞察力，以便敏銳地發(fā)現學生的內在反思，從而調整他們的教學重點或方式。

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