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昆明企業(yè)團建不是做游戲，不是娛樂活動。昆明企業(yè)團建中的項目都是由專家學者針對培養(yǎng)心理素質(zhì)和團隊精神的目的而專門設(shè)計的。培訓(xùn)的要點在于如何引導(dǎo)學員將從活動中學到的東西應(yīng)用在工作上。

1、使員工進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力。

2、樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識。 

3、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。

作為昆明企業(yè)團建訓(xùn)練公司來講，要針對受訓(xùn)公司的問題派出培訓(xùn)師，昆明企業(yè)團建師要在團隊建設(shè)時期就要讓所有的參訓(xùn)學員轉(zhuǎn)變心態(tài)，如果心態(tài)都沒有改變說明這次培訓(xùn)肯定是失敗的。參訓(xùn)學員的轉(zhuǎn)變在于他們的行動以及語言上，起碼不再懶懶散散，對于活動的紀律嚴格遵守，忘記自己的身份，全身心的投入拓展活動中去。