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在每次的昆明拓展活動(dòng)中，昆明拓展教練都會(huì)要求每個(gè)小隊(duì)有自己的團(tuán)隊(duì)文化（隊(duì)名、隊(duì)呼、隊(duì)歌、團(tuán)隊(duì)造型），很多時(shí)候很多學(xué)員在建設(shè)自己的團(tuán)隊(duì)文化的時(shí)候認(rèn)為只是一件“有意思”的事情，所以也就不把它當(dāng)回事了。

破冰環(huán)節(jié)以肢體接觸的形式快速讓學(xué)員相互熟悉，并以?shī)蕵?lè)、游戲的形式調(diào)動(dòng)學(xué)員參與度，能夠主動(dòng)參與其中，以飽滿積極的心態(tài)對(duì)應(yīng)挑戰(zhàn)。面對(duì)現(xiàn)在很多企業(yè)對(duì)拓展訓(xùn)練這樣的一種新型培訓(xùn)方式的認(rèn)可，很多企業(yè)單位都會(huì)選擇拓展訓(xùn)練作為員工的一種必不可少的培訓(xùn)方式。

在企業(yè)開(kāi)展拓展訓(xùn)練的時(shí)候一定不要忽視“團(tuán)隊(duì)文化“建設(shè)的重要性哦。調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性的方法很多，關(guān)鍵是拓展培訓(xùn)師要懂得掌控全場(chǎng)，依據(jù)實(shí)際培訓(xùn)現(xiàn)狀安排培訓(xùn)。

昆明團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)不是強(qiáng)迫，而是要學(xué)員自主性、自發(fā)性的參與其中，愿意與培訓(xùn)師一起做好培訓(xùn)，最后形成共贏的局面，企業(yè)在員工與培訓(xùn)師的努力下達(dá)到培訓(xùn)效果，昆明公司年會(huì)酒店促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，推進(jìn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展。