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昆明企業(yè)團(tuán)建在充當(dāng)角色的過(guò)程中，領(lǐng)悟角色的所思所想，也體會(huì)角色的酸甜苦辣。昆明企業(yè)團(tuán)建通常會(huì)設(shè)定情節(jié)，甚至是一幕話劇。普通員工可以充當(dāng)總經(jīng)理，總經(jīng)理可以充當(dāng)小職員。很多培訓(xùn)開始應(yīng)用測(cè)評(píng)手段來(lái)使受訓(xùn)者先行了解自己。

并力求使學(xué)員回歸本我很多人在艱難中摸索自己的職業(yè)道路，但如果你了解了自己的目標(biāo)、方向就會(huì)明確，道路也就不會(huì)那么曲折了。所以，體驗(yàn)很容易使人找到正確的方向。

這就需要讓員工感受到企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷，不是平日里的獎(jiǎng)懲措施，而是讓員工能找到歸屬感、讓員工強(qiáng)烈感受到自己是企業(yè)必不可少的一份子。

拓展訓(xùn)練活動(dòng)則是對(duì)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)而開展的，在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)過(guò)程中，學(xué)員逐漸對(duì)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)都產(chǎn)生信賴和信任感，感受到自己在團(tuán)隊(duì)的價(jià)值和所在職位的意義、重要性，自然而然的就增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度。

昆明團(tuán)建拓展能挖掘個(gè)人潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，應(yīng)用戶外生存法則，拋開一切煩惱和束縛，昆明團(tuán)建活動(dòng)積極參與，忘掉工作，忘掉身份，忘掉小家庭溶入到歡樂(lè)祥和的大家庭中。