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以往的傳統(tǒng)培訓注重知識技術技能的積累，而昆明企業(yè)拓展則是注重人的態(tài)度，昆明企業(yè)拓展心理狀態(tài)的培養(yǎng)，它創(chuàng)造一個仿真的環(huán)境使人們不必經(jīng)歷真實的艱險、緊張、自我懷疑、他人的嘲笑以及失敗的挫折，就能夠領悟和發(fā)現(xiàn)真理。

培訓并不是將知識直接灌輸?shù)綄W員腦中，而是通過一個個精心設計的項目，讓學員認識自我、挑戰(zhàn)自我、領悟團隊重要性的一種培訓?？傊痪湓捤梢詽撘颇赜绊懸粋€人的態(tài)度。

一個高效的團隊需要每一個人充分發(fā)揮他的主動性、思考性、協(xié)作性，這就需要使團隊協(xié)作精神深入人心，缺乏團隊精神、“單兵作戰(zhàn)”的工作作風勢必影響團隊發(fā)展；要讓所有隊員在領導統(tǒng)一指揮下相互配合，高效率完成任務，團隊的執(zhí)行力是必須要跟得上的。

可以認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象；克服心里惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；調適身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰(zhàn)；

認識群體的作用，昆明拓展培訓公司增加對集體的參與意識和責任心，昆明會務會議場地租賃啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力；改善人際關系，學會欣賞別人，學會關心他人。