云南軍拓企業(yè)管理咨詢有限公司
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假如在給客戶培訓(xùn)之前,昆明企業(yè)團(tuán)建師互相都不認(rèn)識,那不是好的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。昆明企業(yè)團(tuán)建對團(tuán)隊(duì)而言是團(tuán)隊(duì)精神的訓(xùn)煉,塑造團(tuán)隊(duì)組員的協(xié)作工作能力,提升團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,打造出高效率團(tuán)隊(duì);
對本人而言是心理狀態(tài)、意志力訓(xùn)練,極端的氣溫能夠更強(qiáng)的煅煉心理過程承受能力,志意力,真正的展現(xiàn)一個人的品格及團(tuán)隊(duì)精神。
培訓(xùn)的成效通常在于學(xué)員對培訓(xùn)的記憶力,在一片茫茫中間,大伙兒在擺脫了氣溫及其訓(xùn)練科目的磨練以后,記憶力毫無疑問是刻骨銘心的。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能是通過團(tuán)隊(duì)形成的力量和氛圍的影響來影響規(guī)范并控制員工的個人行為。
這種控制不是從上到下的硬力,而是從硬控制到軟內(nèi)化控制; 昆明企業(yè)團(tuán)建活動從控制員工行為到控制員工意識; 控制員工的短期行為以及他們的價(jià)值觀和長期目標(biāo)控制。昆明戶外活動拓展這種控制更持久,更有意義,更容易進(jìn)入人們的心中。