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昆明戶外拓展訓練是一套能夠創(chuàng)造團隊活力、促進組織成長的訓練課程。昆明戶外拓展訓練為適應現(xiàn)代企業(yè)團隊建設需要而專門設計的一套戶外體驗式模擬培訓，是歐美、亞洲大型商業(yè)機構采用的一種有效的培訓模式。培訓內(nèi)容豐富生動，影響深遠。

以體驗激勵為教育手段的培訓，將成為他們終生難忘的體驗，使每一次體驗都能在一系列活動中蘊涵著深刻的真理和理念，牢固地根植于團隊和每個成員的潛意識中，并能在未來的工作合作中揮發(fā)出應有的效用?，F(xiàn)代社會是一個高度互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和互補優(yōu)勢？在這種生活節(jié)奏越來越快、分工越來越細、工作壓力越來越大、人與人之間情感溝通越來越困難的競爭環(huán)境下，企業(yè)、組織和個人需要更多的團隊。戶外發(fā)展訓練結合了高挑戰(zhàn)和低挑戰(zhàn)的要素，通過危機、溝通、面對逆境和咨詢等訓練，在個人和團隊層面提升學生。

拓展訓練強調(diào)學生“感受”學習，而不僅是在課堂上聽。在一個企業(yè)工作時間長了，員工難免有惰性甚至私心，對工作的慢慢減退。在墨守成規(guī)的環(huán)境里，很難通過常規(guī)的溝通方式解決這些問題。當員工感到前途渺茫，感受不到團隊溫暖時，就會影響工作積極性。此時，拓展訓練可在一定程度上激發(fā)員工斗志，改善工作態(tài)度。

拓展訓練不僅對團隊有積極的促進作用，還對個人的成長有著極大的幫助，昆明戶外拓展訓練哪家好？因此，企業(yè)應該定期舉行拓展訓練，以此來打造團隊凝聚力，鼓勵團隊，提升團隊的創(chuàng)造價值。昆明企業(yè)拓展，特別是管理者發(fā)現(xiàn)員工對工作提不起興趣，對工作充滿厭倦，或者工作效率明顯降低，在排除其他因素的情況下，則可以嘗試進行拓展訓練及心理培訓，調(diào)整員工的認知，激發(fā)員工的熱情。